経済産業省認定制度取得支援

健康経営優良法人のメリットを、
確実に自社の力に。

採用力の強化、企業イメージの向上、金融・入札面での優遇——。
健康経営優良法人の認定は、中小企業にこそ大きなリターンをもたらします。煩雑な申請作業は、専門家にお任せください。

無料相談・資料請求はこちらお電話でも受付中:0800-500-6527(平日 9:00〜18:00)

選ばれる会社には、
理由がある。健康経営

REASON TO BE CHOSEN

ABOUT

健康経営優良法人とは

健康経営優良法人認定制度とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を「見える化」し、顕彰する制度です。経済産業省が制度設計を行い、日本健康会議が認定しています。

大規模法人部門・中小規模法人部門の2部門があり、特に優れた法人は「ホワイト500」「ブライト500」として選出されます。認定法人数は年々増加しており、取引先・求職者・金融機関から「従業員を大切にする会社」として評価される客観的な指標として、その重要性は高まり続けています。

MERIT

健康経営優良法人 6つのメリット

認定の効果は「イメージアップ」だけではありません。採用・金融・取引・社内の生産性まで、経営全体に実利をもたらします。

採用力

求職者への強力なアピール

就職・転職活動において「働きやすさ」を重視する傾向は年々強まっています。認定マークを求人票や採用サイトに掲載でき、ハローワークの求人票でもアピールが可能。人材確保の競争力が高まります。

信頼性

企業イメージ・ブランドの向上

国の制度に基づく認定であるため、対外的な信頼性は抜群です。認定ロゴを名刺・自社サイト・会社案内に使用でき、「従業員を大切にする会社」であることを客観的に示せます。

金融優遇

融資金利・保険料の優遇

一部の金融機関では、認定法人に対する融資金利の優遇制度を設けています。また保険会社によっては団体保険料の割引が受けられるケースもあり、コスト面での直接的なメリットが期待できます。

公共入札

自治体入札での加点・優遇

自治体によっては、公共調達・入札の際に認定法人へ加点を行う制度があります。補助金の審査で加点対象となる場合もあり、公共案件に関わる企業にとっては大きなアドバンテージです。

定着率

離職率の低下・定着率の向上

健康経営の取り組みは、従業員の「大切にされている」という実感につながります。働きやすい職場環境の整備を通じて、離職防止・定着率向上の効果が期待できます。

生産性

従業員の活力・生産性の向上

心身の不調による欠勤や、出勤していても本来の力を発揮できない状態は、企業にとって見えないコストです。健康施策の実行により、組織全体のパフォーマンス改善が見込めます。

PROBLEM

しかし、申請は想像以上に大変です

メリットの大きい認定制度ですが、実際に取得しようとすると多くの企業がこんな壁に直面します。

認定要件が多く、複雑。健康宣言の実施、健診受診率、施策の実行状況など、評価項目が多岐にわたり、自社が何を満たしていて何が不足しているのか把握しづらい。

申請書類の作成に時間がかかる。通常業務と並行して申請準備を進めるのは大きな負担。総務・人事担当者が数十時間を費やすケースも珍しくありません。

申請期間が限られている。申請の受付は例年、夏から秋にかけての限られた期間のみ。準備が間に合わず、翌年度に持ち越してしまう企業も多くあります。

取得後も継続的な取り組みが必要。認定は毎年更新制。取得して終わりではなく、健康施策の実行と記録を継続する体制づくりが求められます。

その煩雑な作業、
すべて私たちが伴走します。

SERVICE

Next Arcの取得サポート

初めての取得から毎年の更新まで、貴社の状況に合わせてフルサポート。
担当者様の負担を最小限に抑えながら、確実な認定取得を目指します。

現状診断・要件ギャップ分析

貴社の現在の取り組みをヒアリングし、認定要件と照らし合わせて「足りない項目」を明確化。取得までの最短ルートをご提案します。

健康施策の設計・導入支援

健康宣言の策定から、健診受診率向上・ストレスチェック・職場環境改善まで、貴社の規模と実情に合った無理のない施策を設計します。

申請書類の作成支援

複雑な申請書類の作成を専門家が徹底サポート。記載内容のチェックからスケジュール管理まで、申請完了まで伴走します。

取得後の運用・更新サポート

認定取得後の施策運用、記録の整備、翌年度の更新申請まで継続的に支援。認定を「取りっぱなし」にせず、経営効果につなげます。

当社も「健康経営優良法人2026」に認定されています

BRANDING

認定取得は、
一つ目のゴールにすぎません。

「認定は取れたけれど、認定マークをどう活かせばいいかわからない」——そんなお声を多くいただきます。
当社は自ら認定を取得した経験をもとに、取得後のブランディング活用まで一貫してお手伝いします。

認定PR

自社HPに直接掲載できるLPの制作

認定取得を社外へ発信するための告知ページを制作。
貴社ホームページにそのまま貼り付けられる形式で納品するため、面倒な作業なしですぐに公開できます。

採用強化

求人に有利に働く「採用LP」の制作

認定マークを効果的に打ち出した採用専用ページを制作。
「従業員を大切にする会社」であることを求職者に伝え、応募数の増加と採用力の強化につなげます。

制作実績

認定PR

健康経営優良法人2026 認定PR LP
(株式会社アライブネット様)
認定取得の発信ページとして制作。自社HPにそのまま掲載できる形式で納品しています。

採用強化

採用LP
(株式会社美和建装様)
働く魅力を求職者へ伝える採用専用ページとして制作。応募獲得を後押しします。

FLOW

取得までの流れ

STEP 1

無料相談・ヒアリング

まずはお気軽にご相談ください。貴社の状況や取得の目的をお伺いし、最適な進め方をご案内します。オンラインでの対応も可能です。

STEP 2

現状診断・お見積り

認定要件に対する貴社の現状を診断し、必要な取り組みとサポート内容を整理。お見積りとスケジュールをご提示します。

STEP 3

健康施策の実行支援

健康宣言の策定・各種施策の導入を支援。担当者様と二人三脚で、認定要件を一つずつ着実にクリアしていきます。

STEP 4

申請書類の作成・提出

申請期間に合わせて書類を作成し、内容を専門家がチェック。不備のない状態で申請を完了させます。

STEP 5

認定取得・活用支援

認定取得後は、認定マークを活用した告知LP・採用LPの制作、社内外への発信、翌年度の更新準備までサポート。メリットを最大限に引き出します。

FAQ

よくあるご質問

健康経営に全く取り組んでいない状態からでも取得できますか?

可能です。現状診断のうえ、認定要件を満たすために必要な施策をゼロから設計・導入支援いたします。多くの企業様が初めての取り組みからスタートされています。

取得までにどのくらいの期間がかかりますか?

貴社の現状によりますが、申請には協会けんぽ等の健康宣言への参加が前提となるため、余裕をもった準備をおすすめしています。申請受付は例年、夏から秋の限られた期間のため、お早めのご相談が確実です。

従業員数が少ない会社でも対象になりますか?

対象になります。中小規模法人部門が設けられており、小規模な事業者でも申請可能です。むしろ採用や信頼性の面で、中小企業にこそメリットの大きい制度です。

費用はどのくらいかかりますか?

サポート範囲や貴社の状況により異なるため、まずは無料相談にてヒアリングのうえ、お見積りをご提示いたします。お気軽にお問い合わせください。

認定を取得した後、どう活用すればいいかわかりません。

多くの企業様が同じお悩みをお持ちです。当社では、認定取得の発信用に自社HPへ直接掲載できる告知LPや、採用活動に活かす求人LPの制作まで対応しています。「取って終わり」にせず、認定を採用力・ブランド力の向上につなげるところまで伴走いたします。

認定は一度取得すれば継続されますか?

認定は毎年の更新制です。当社では取得後の施策運用と更新申請までを継続的にサポートし、認定を維持しながら経営効果につなげるお手伝いをしています。

CONTACT

メリットを知った今が、
動き出すタイミングです。

申請受付は年に一度。準備を早く始めるほど、確実な取得に近づきます。貴社が認定を取得できるか、まずはお気軽にご相談ください。

お電話でのご相談

0800-500-6527

営業時間:平日 9:00〜18:00

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健康経営優良法人のメリットを、確実に自社の力に。